29 de Marzo de 2017

LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO EN EDUCACIÓN SE DISPARA A 99.000 PLAZAS EN EDUCACIÓN.

Gobierno y los sindicatos pactan subir la tasa de reposición a más del 100%.

La oferta histórica de empleo público incluirá 129.700 plazas en sanidad y 98.807 en educación

El objetivo del pacto que firmarán Gobierno y sindicatos es sobre todo convertir miles de empleos interinos en indefinidos.

El Ministerio de Hacienda y los representantes de los empleados públicos (CSIF, UGT y CC OO) firmarán mañana el pacto con el alza del 1% de sueldo para los funcionarios y el plan para una macroconvocatoria de oposiciones de más de 250.000 plazas en tres años. En este histórico plan también están involucradas comunidades autónomas y Ayuntamientos.

El objetivo consiste en reducir la tasa de temporalidad, del 20% en el sector, y permitir la conversión de trabajadores interinos en fijos. Esta condición de empleados temporales se valorará a la hora de lograr las plazas, aunque también se podrán presentar personas externas. Así, además, se podrá cumplir con la sentencia del Tribunal de la Unión Europea (TJUE) que igualaba las condiciones de despido de los trabajadores interinos y fijos.