RESUMEN CSIF REUNIÓN MESA DE NEGOCIACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO MINISTERIO DE EDUCACIÓN

Administración:

  • La situación generada por el COVID 19 ha hecho que se paralicen los planes del Ministerio en cuanto a la reforma educativa y la Formación Profesional.
  • Plan de estabilización firmado por CSIF y el Ministerio de Administraciones Públicas.
  • Recuerda que abarcaba hasta el 2019, según las Leyes Generales de Presupuestos.
  • Al comienzo de 2017 teníamos 120.000 interinos que cumplían los requisitos de estabilización. Se han convocado 90.200 plazas hasta ahora.
  • La Ley de PGE de 2018 permite ampliar esas ofertas un año más, hasta 2019. El 2019 era el último para lanzar una OEP que se puede articular en 2020, 2021 y 2022. La dificultad económica que se va a generar en el país hace que pensemos que tardaremos mucho en ver una oferta tan ambiciosa como ésta ante la que estamos.
  • Citan la última Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en la que no se concede la conversión a indefinidos, por lo que se convalidan los procesos realizados ahora.
  • En el acuerdo se fija el objetivo de llegar al 8% de porcentaje de interinidad al finalizar los procesos de estabilización, fijado para todas las Administraciones Públicas. En educación no se llegará a esta cifra por el carácter esencial del servicio.
  • Según el cálculo que la administración facilita, hay que convocar 27.892 plazas para alcanzar el objetivo de estabilización, más 36.000 de la tasa de reposición en los próximos 3 años.
  • Proponen la prórroga del modelo transitorio del Real Decreto 276/2007, realizada mediante el Real Decreto 84/2018, para aplicar las mismas reglas del juego a todo el proceso selectivo. Simultáneamente se pueden abrir nuevas vías de negociación para modificar el Real Decreto de ingreso y acceso.